Żyjemy w rzeczywistości, kiedy inteligencja emocjonalna okazuje się bardzo częstym tematem w rożnego rodzaju mediach. Relacje interpersonalne we współczesnej rzeczywistości, kiedy świat stał się globalną wioską i obywatele mogą swobodnie się komunikować bez żadnych niemal przeszkód, stały się kluczem do tego, żeby współpracować i wchodzić w najróżniejsze relacje.
Poza indywidualistami, którzy sami dobrze wiedzą, że bez niczyjej pomocy poprowadzą swoją ścieżkę kariery, istnieje przeważająca grupa ludzi, którzy zdani są na pracę zespołową, sami się na taką decydują ze względu na to, że z innymi ludźmi czują się najlepiej. Warto jest zatem wiedzieć, co zrobić, byśmy i w swojej firmie wykreowali kompleksowe warunki do tego, aby każdy pracownik mógł rozwinąć swoje skrzydła, czuć się doceniany i lubiany przez innych pracowników. To wszystko spowoduje, że nasza firma będzie szybko się rozwijała, pamiętajmy bowiem co jak co, ale to ludzie tworzą każdy biznes.
Ostatnimi czas do Polski przywędrowała korzystna moda na szkolenia outdoor. Co mają na celu? Okazuje się, że na ogół są one obowiązkowymi wypadami np. na miasto, specjalnie zaplanowanymi przez ekipę koordynującą w firmie sprawy kadrowe. Każda zatrudniona osoba może wtedy pokazać siebie od nieco innej strony, ale to wszystko zależy od tego, jaki charakter tego rodzaju spotkanie przybierze. Szkolenia integracyjne z pewnością sprzyjają temu, żeby lepiej się poznać. Osoby, pracujące w naszej firmie nierzadko są tak pochłonięte pracą, że nawet nie mają pojęcia, kto pracuję tuż za ścianą. Powoduje to, że w miejscu pracy pracownicy są w istocie anonimowi, nierzadko jakby obcy. Warto ograniczać to zjawisko i przemyśleć, co my sami możemy zrobić, aby było inaczej (sprawdźmy szkolenia (szkolenia outdoor)).
Jak już wspomniano, szkolenia integracyjne mają dużą moc. Warto jest je przygotowywać przynajmniej trzy razy do roku. Dzięki tego typu spotkaniom ludzie będą bardziej pewni, że w swojej pracy są jak najbardziej mile widziani i że mogą uczestniczyć w różnego rodzaju atrakcyjnych spotkaniach. Dobrym pomysłem są także gry biznesowe, które w zupełnie swobodny sposób uwalniają z pracowników cały ich potencjał i pomysłowość. Faktycznie mogą one zmienić oblicze nawet najbardziej ponurej firmy (szkolenia (
więcej o grach biznesowych)).
